企業文化
想做好,不想混

將設計變革踐行好
將代建市場培育好
將監理形象重塑好
將服務滿意體現好
將社會責任擔當好
將員工價值體現好
將企業未來實現好

“想做好,不想混”核心價值觀是對五洲精神的高度提煉,是全體五洲人的行為準則。面對行業現狀,五洲人始終堅信:“企業有作為,行業才有地位,行業有地位,企業才有更大作為”,并執著以求。

“艱苦創業、團結實干、執著創新、堅守夢想”是凝聚著一代代五洲人汗水與心血的五洲精神,是五洲文化的精髓,是企業的靈魂所在。

五洲人在五洲精神的指引下,以實際行動改變行業地位,樹立企業形象,提升服務品質,創造客戶價值。

員工富則企業富,企業強則服務強。五洲管理用超前眼光與另類標準衡量財富價值,將打造“知識精神富有,物質富裕”的兩富五洲人作為企業第二個五年規劃的重要目標。

五洲管理對“廉潔問題”給行業進步帶來的阻力有著深刻認識。公司在“廉潔是最好的信用”價值觀的指導下,以“廉潔自律,干凈從業”的實際行動打造“廉潔五洲”的決心,并走出一條享受尊嚴、遠離風險、重塑形象的發展之路。

堅持學習既是行業對企業的要求,又是五洲提升服務品質,實現客戶滿意的必然選擇。公司秉承“先學后做,學用結合,終身學習”的理念,建立了完善的學習培訓體系和制度,形成了一系列學習文化特色與傳統,“學習型企業”正日益成熟。

滿意服務是五洲管理對客戶的責任,創造價值是五洲管理對員工的責任,推動進步是五洲管理對社會的責任。本著“想做好,不想混”的企業核心價值觀,五洲人敢闖敢拼,敬業擔當,在各自的崗位上恪盡職守;五洲管理將客戶利益、企業發展、員工價值有機統一,彰顯社會責任。

家是歸屬感的象征,是個人力量的源泉。五洲管理倡導以“感情為紐帶,家庭為氛圍”的家文化,把員工幸福的獲得、個人價值的實現作為企業的追求。五洲管理同時認為,家庭般的幸福感,是企業向客戶傳遞真誠的載體,是獲得客戶信任的重要前提。

創業是有著共同目標的志同道合者的游戲。五洲管理以“共創共享”的創業文化,凝聚起一支具有強烈責任心和敬業精神的可持續發展人才隊伍。五洲管理堅信,創業文化激勵下的員工奉獻,是實現客戶滿意、企業發展的強大保障。

五洲人,用滿意服務回饋客戶,用敬業工作回饋企業,用全力配合回饋伙伴。

浙ICP備:08008485-1
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