走進五洲
學習五洲
2012/2/2 16:44:16

學習五洲介紹:

學習、上進、創新、敬業,是五洲人保持行業領先的法寶。在堅持學用結合、全員學習的理念下,通過定期地舉辦各類內、外部培訓、交流會,設立相關獎勵等措施,持續性地營造學習五洲的氛圍。

五洲管理深知不斷“學習”是企業創新發展的動力源泉和前提條件,唯有將學習作為一種習慣和精神需要,才能保證在發展過程中銳意創新、不斷前進。隨著知識經濟時代和信息時代的到來,知識更新迅速,各行業專業技術突飛猛進,因此,加強學習型組織建設,營造全員學習,終身學習和先學后做,學用結合的企業文化被當作五洲管理今后的重大重點工作來深抓落實。

重視學習培訓

學習培訓歷來是五洲管理打造“學習五洲”、培養優秀人才的重點工作,公司設有專門的培訓團隊,每年計劃性的在公司總部、各分公司、項目部開展各類培訓,內容涉及專業知識、企業管理、技術實踐、人際溝通等各個方面,輻射企業各個層面員工;安排老員工傳幫帶教學,引導新人快速成長;公司還實行員工學習,企業買單政策,鼓勵員工參加各項技能資格考試,為員工承擔考試費用,并向獲得資格證書的員工發放獎勵,極大地調動了員工的學習積極性,在全公司范圍內營造了濃厚的學習氛圍。

培養自學氛圍

五洲管理鼓勵員工通過自學、自考方式不斷提升執業技能和綜合素質,提供制度支持和職務考評服務,為員工營造良好的自學氛圍。

成果得到認可

被杭州市委宣傳部評為“杭州市學習型企業”

經杭州市勞動和社會保障局會同杭州市人事局審核,五洲管理正式被認定為杭州市第十批大學生見習訓練基地

由杭州市私企工會推薦,通過市總工會、文明辦、文廣新局、體育局評審,五洲管理被授予2011年度杭州市職工文化建設先進單位榮譽稱號。

浙ICP備:08008485-1
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