人才理念

創業初期的五洲,曾重視年輕人抓住機遇;轉型升級的五洲,正重用年輕人迎接挑戰;穩步發展的五洲,將依靠年輕人開拓未來。在人才選用上,五洲管理要打破常規,不論資排輩,憑能力說話,要充分發掘優秀年輕人,努力培養年輕人,大膽提拔年輕人。

五洲管理現有員工1000余人。

五洲管理在發展過程中始終高度重視人才尤其是年輕人才的培養,通過開展校企合作、組建青年發展聯盟、舉辦未來之星等一系列形式,為年輕人打造良好的成長環境和發展平臺。在強勢引進高端人才的基礎上,與高校合作成立五洲管理學院,自行培養優秀青年人才;通過組建各專業小組、建立內部考級晉升體系、創新1+X的靈活考核方式等,對專業性、復合型、高素質人才隊伍進行系統性培養,形成了完善人才管理體系。強有力的人才保障措施,給了進入五洲管理的年輕人一個實現夢想的機會。

“蓋有非常之功,必待非常之人”

2009年,公司破格提拔部門經理級別的優秀畢業生3名,管理層平均年齡僅30歲。

人力資源部聯系電話:0571-56975147    0571-56975140

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